Inserito il 20 ottobre 2021
A due anni dall’approvazione del Patte Act che ha specificamente stabilito gli statuti della “Mission Company”, il Rapporto Brice Rocher, commissionato da Percy, valuta le conseguenze di tale disposizione. Per promuovere questa nuova forma di capitalismo al maggior numero di aziende possibile, l’amministratore delegato del Gruppo Rocher formula 14 raccomandazioni, di cui una”Incoraggiare tutte le aziende europee ad abbracciare la loro ragion d’essere“.
ni”La Francia può difendere l’idea di un capitalismo più giusto e responsabile (…) Nessun altro paese può fare questa battaglia meglio di noi.Lo ha affermato Bruno Le Maire presentando un rapporto di Brice Rocher, CEO del Groupe Rocher, sulla valutazione di Pacte Law.Con Patte Law abbiamo avuto un ruolo di primo piano in Europa“, concorda Olivia Gregoire, Segretario di Stato per l’Economia Sociale e Solidale, due anni dopo l’adozione di questo testo che ha creato in particolare lo Statuto di una società con una missione.”Garantiamo il ruolo di influenza e promozione di questa posizione a livello europeo‘”, sottolinea, insieme al suo ministro supervisore.
Per persuadere più aziende ad avere una causa e/o uno status di missione aziendale, il Rapporto Brice Rocher formula 14 raccomandazioni a cui Bruno Le Maire aderisce”Riprendi molto ampio“. Essi “Sarà oggetto di analisi e forse di applicazioneTra queste raccomandazioni, aggiunge Olivia Gregoire.Incoraggiare tutte le aziende europee ad abbracciare la loro ragion d’essereBrice Rocher, lui stesso presidente di un’azienda orientata alla missione, raccomanda.Il progetto per registrare questa situazione fuori dai confini francesi“.
Fornire un quadro europeo per far avanzare la nostra visione di capitalismo responsabile“
La Francia ha tutto il diritto di portare questa piattaforma a livello europeo e di difendere gli artefici di questo modello. “Dobbiamo fornire un quadro europeo per far avanzare la nostra visione di capitalismo responsabile‘, supplica Emre Jaquilat, presidente della Corporate Mission Society.Questa situazione non esiste da nessun’altra parte, è una vera innovazione che può essere implementata al di fuori dei confini francesi.‘Aggiunge colui che organizza il primo.’Congresso Europeo di Imprese ImportantiAl Comitato economico e sociale europeo (Cese) ai primi di dicembre.
Successivamente, la delegazione francese incontrerà le controparti italiane. In Italia, dal 2015, c’è una situazione”Società di beneficio“: 926 aziende che li hanno adottati devono inserire uno o più obiettivi nei propri sistemi.”di mutuo vantaggioAltrove in Europa, le leggi non hanno ancora previsto le forme giuridiche delle corporazioni di missione o loro equivalenti.Il Congresso europeo delle corporazioni di missione ha già programmato di recarsi a Bruxelles all’inizio di febbraio per condividere le sue osservazioni e convincerlo della necessità di fornire per un’estensione della legge a tutta l’Europa.
Più di 300 aziende hanno una missione in Francia
Emanato nel 2019, il Patte Act ha dato concretamente alle imprese la possibilità di inserire la propria ragion d’essere nei propri statuti e, soprattutto impegnate, di trasformarsi in imprese di missione. “Le iniziative di CSR non bastano più, le aziende devono impegnarsi di più e la nicchia aziendale orientata al compito è un valido strumento e una vera leva per la trasformazione.Emery Jacquillat, presidente, Camif Mission Corporation, supporta.L’azienda dovrebbe ora poter dire che maggiore è il suo fatturato, maggiore è il suo impatto, e viceversa. Questa è la chiave per la continua riforma del capitalismo.‘, identifica ulteriormente il rapporto Brice Rocher, commissionato da Percy.
“Uno dei pilastri legislativi ed economici di questo quinquennio, il Charter Act è uno dei testi legislativi che meglio definisce la nostra ambizione economica, insieme al Presidente della Repubblica, dal 2017.Nasce Bruno Le Maire.Garantiremo una corretta attuazione”, è una promessa. A due anni dall’entrata in vigore di questo provvedimento, più di 300 aziende sono diventate aziende missionarie. “Sebbene l’entusiasmo per questi nuovi modelli di governance sia stato forte, non c’è stato alcun cambiamento evidente e ampio verso di essi.“Il rapporto di Brice Rocher fa infuriare.”Poche aziende di medie dimensioni o grandi gruppi hanno fatto il passo di un’azienda significativa, e se la metà delle aziende CAC 40 si è posta l’obiettivo, poche l’hanno inserito nel proprio statuto.Si qualifica ulteriormente lo studio.
Mathilde Gulla Tweet incorporato