AGDIA celebra il suo 55° anniversario – Le Granby Express

Comunità. Comunità. In questa occasione, l’Associazione Granby per la disabilità intellettiva e l’autismo (AGDIA) invita tutti i residenti a partecipare gratuitamente alle sue celebrazioni il 25 novembre, alle 13, presso il France Arbor Centre di Granby. Attraverso questo evento, l’organizzazione mira ad avvicinare i propri utenti alla comunità locale, con l’obiettivo principale di incoraggiare il dialogo e aumentare la consapevolezza del pubblico sulla realtà delle persone con disabilità intellettiva o autismo.

All’inizio del XX^H Nel XX secolo gli ospedali psichiatrici (così come alcuni centri di accoglienza e riabilitazione, centri residenziali, scuole speciali e laboratori protetti) erano le uniche istituzioni in grado di accogliere persone con disabilità intellettiva. Solo negli anni ‘50 e ‘60 si è diffusa la consapevolezza della necessità di sviluppare servizi che rispondessero ai bisogni delle persone con disabilità. “Negli anni ’50, le persone con disabilità intellettiva erano ancora soggette all’accoglienza istituzionale, perché era disapprovata. Li mettevamo da parte, non credevamo che potessero svilupparsi e apprendere (…). Diane Dumont, Direttore Generale di AGDIA , ha detto: “Quando mia madre ha dato alla luce mia sorella (sindrome di Down), le è stato detto che aveva commesso un errore avendo un figlio come questo.”

Negli anni ’80 in Quebec iniziò la deistituzionalizzazione ed emerse il concetto di integrazione sociale delle persone con disabilità. A quel tempo a Granby era già stato fondato un centro ricreativo per ritardati mentali, sotto il nome di Jardin de Beppo. Nel 1994, il suo nome fu ufficialmente cambiato in Granby Society for Intellectual Disability. “I genitori li tenevano a casa, quindi abbiamo dovuto fornire servizi per sostenerli. La loro integrazione nelle scuole è stata forzata, ma è stata più un’integrazione fisica che sociale. Non ci siamo presi il tempo di fornire loro tutti i servizi di cui avevano bisogno svilupparsi come gli altri”, ha spiegato la Dumont. Questa è un’altra osservazione che vediamo oggi per quanto riguarda l’occupazione.”

Successivamente, nel 2018, la Società ha acquisito un’ampia sede con annessa vetrina per offrire una gamma completa di attività diurne e serali, tutto l’anno. Oggi, per Diane Dumont, la battaglia più grande è garantire un’integrazione professionale completa delle persone con disabilità. “Le persone che vivono con l’identità di genere hanno le nostre stesse esigenze e desideri. Come te e me, vogliono un giorno avere una relazione, vivere in un appartamento, avere un lavoro e avere figli (…) Hanno questo desiderio perché è il cammino di tutti.”Questo è ciò di cui la gente non si rende conto”, ha detto il direttore generale.

Migliora la funzionalità generale

Diane Dumont sottolinea l’importanza dei lavori inclusivi, sottolineando che le persone con disabilità intellettiva possono svolgere lo stesso lavoro di chiunque altro, ma a volte necessitano di un sostegno specifico. Le persone con autismo, ad esempio, sono spesso molto sensibili e necessitano di un ambiente tranquillo, lontano da qualsiasi stimolo. “C’era una signora che mi ha detto che quando le parlo e c’è una radio che suona vicino a lei, deve abbinare ciascuna delle mie parole al testo per vedere se riesce ad abbinarle. C’è un altro uomo che mi ha detto che quando legge un testo, deve abbinare ogni parola a un’immagine in modo da poter leggere il testo. “Queste sono persone che lavorano molto di più rispetto al resto di noi, è solo la loro mente che funziona in modo diverso”, il direttore generale disse.

“Il reclutamento inclusivo significa permettere a queste persone di arrivare in anticipo, osservare il posto e adattarsi, prima di chiedere loro immediatamente di essere efficaci sul lavoro. Dobbiamo dare loro il tempo sufficiente per ambientarsi e rimettere le cose a posto (…). Avete prendersi il tempo “Per comprendere i loro bisogni, le loro capacità e debolezze, perché hanno difficoltà ad esprimerli. Non capiscono che noi non capiamo. Per loro, questa è logica”, ha aggiunto.

In un mondo in cui l’integrazione sembra essere una realtà nelle scuole e nei luoghi, per alcuni la realtà rimane una dura prova. Nonostante gli sforzi per integrarsi, le persone con disabilità intellettive o autistiche spesso affrontano rifiuto, sguardi sospettosi e insulti. In questo contesto AGDIA diventa un vero e proprio rifugio. “Quando vengono qui, si ritrovano e fanno dei veri amici che li capiscono, è importante che possano ritrovarsi. D’altra parte, facciamo molte attività nella comunità in modo che le persone possano vederci e incontrarsi noi, e anche affinché i nostri membri imparino a parlare per esprimere i loro bisogni, ha affermato la signora Dumont.

Con questo spirito, AGDIA ha deciso di celebrare il suo 55° anniversario il 25 novembre. In questa occasione, al Centre France Arbor sarà proiettato anche un film documentario dal titolo “Tu sei la mia umanità”. Scritto e diretto da Valerie Banville, con la partecipazione dei membri dell’AGDIA, il documentario segue il viaggio di adulti con disabilità intellettiva (ID) e disturbo dello spettro autistico (ASD) a Granby.