A novembre, TIM ha ricevuto un’offerta di acquisto non vincolante da KKR, che ha eguagliato il precedente monopolio telefonico di 33 miliardi di euro (38 miliardi di dollari), incluso il debito.
Ma il vuoto di potere creato dalla cacciata dell’amministratore delegato Luigi Gobitossi dopo una serie di profit warning lo scorso anno ha ritardato la risposta del Gruppo KKR, che ha chiesto l’accesso ai dati dell’azienda prima di fare un’offerta formale.
L’offerta di KKR è subordinata al supporto del consiglio di amministrazione della società e del governo italiano, ma il maggiore azionista di TIM, Vivendi, ha affermato che non riflette il valore di TIM.
Le fonti hanno affermato che il nuovo piano triennale, che sarà sviluppato su base indipendente, prenderà in considerazione una serie di opzioni per aumentare il valore dell’azienda, come la liquidazione degli asset, in particolare del suo business strategico di rete.
Le fonti hanno aggiunto che TIM, che ha nominato Goldman Sachs e LionTree come advisor per valutare l’offerta di KKR e altre opzioni, ha invitato le italiane Mediobanca e Vitali & Co ad aiutarla a formulare il suo piano.
La rete fissa di TIM è il bene più prezioso del gruppo e il suo azionista n2, la creditore generale Cassa depositi e prestiti (CDP), ha chiesto il rilancio di un progetto bandito per integrare la rete con la rivale Open Fiber per aumentare i rendimenti ed evitare la duplicazione degli investimenti.
CDP dtient 60% fibre aperte.
In relazione all’offerta di KKR, CDP sta lavorando con Credit Suisse, Tesoro italiano con Lazard e Vivendi con Rothschild, affermano le fonti.
Una delle fonti ha affermato che TIM dovrebbe approvare le linee guida del suo nuovo piano nella riunione consiliare prevista per il 26 gennaio.
I sindacati italiani hanno dichiarato martedì che l’amministratore delegato di TIM Pietro Labriola ha confermato in una riunione che il gruppo sta lavorando a un nuovo piano, aggiungendo che il mantenimento dei livelli di personale sarà fondamentale per le prossime azioni dell’azienda.
I sindacati hanno chiesto al management di non sciogliere l’azienda e di nominare al più presto un nuovo amministratore delegato.
TIM ha incaricato l’agente di reclutamento Spencer Stewart di trovare un nuovo CEO e il processo dovrebbe essere completato a gennaio.
Secondo le fonti, Labriola, a capo delle attività brasiliane di TIM, è visto come un candidato di prim’ordine. (Segnalazione di Elvira Paulina e Stephen Jewkes; montaggio di Mark Potter)
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